Längere Lärmbelastung am Arbeitsplatz kann negative Folgen für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen haben. Nach Angaben des Centers for Disease Control and Prevention (CDC) gibt es in den USA mehr als 50 Millionen Erwachsene, die auf einem oder beiden Ohren an Hörverlust leiden, weil sie sehr schädlichen Geräuschen ausgesetzt sind.
In Industriezweigen wie dem Baugewerbe, dem Bergbau oder der Erdölförderung gilt Schwerhörigkeit als ein bedeutendes Problem für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Legt man die Daten der Weltgesundheitsorganisation (WHO) zugrunde, so gibt es weltweit mehr als 1,5 Milliarden Menschen, die mit diesen Auswirkungen zu kämpfen haben.Diese Zahl könnte bis 2050 2,5 Milliarden Menschen erreichen.
In diesem Sinne ist es wichtig, dass Unternehmen vernünftige und wirksame Maßnahmen ergreifen, um sichere Arbeitsplätze für ihre Mitarbeiterinnen zu gewährleisten. Das heißt, wenn ein Arbeitnehmerinnen ständig gesundheitsgefährdendem Lärm ausgesetzt ist, wie er unter anderem von Maschinen, Elektro- oder mechanischen Werkzeugen erzeugt wird, muss verhindert werden, dass dies zu ernsthaften Hörproblemen führt.
Ein großer Teil dieser Maßnahmen sollte sich auf die Vorbeugung konzentrieren, da, wie wir weiter unten sehen werden, Hörverluste in dieser Art von Umgebung auftreten können, ohne dass die Person sich dessen bewusst ist, bis es zu spät ist.
Wie kann übermäßiger Lärm das Gehör beeinträchtigen?
Bevor wir weitergehen, ist es wichtig, lauten Lärm zu definieren. Nach Angaben der US Occupational Safety and Health Administration (OSHA) können längere Lärmbelastungen über 85 Dezibel (dB) und jede Lärmbelastung über 135 dB zu dauerhaften Hörschäden führen. Ein normales Gespräch kann ein Geräusch von etwa 60 bis 70 dB erzeugen, während die Sirene eines Krankenwagens 110 bis 129 dB laut sein kann.
Übermäßig laute Geräusche oder Geräusche mit den oben genannten Pegeln können die Haarzellen im Innenohr schädigen. Diese befinden sich in der Cochlea und sind für die Umwandlung der Schallschwingungen, die wir über unsere Ohren empfangen, in elektrische Signale verantwortlich, die vom Gehirn als Töne interpretiert werden.
Wenn wir über einen längeren Zeitraum hinweg lautem Lärm ausgesetzt sind, können diese winzigen Zellen irreparable Schäden erleiden. Laut Branchenexperten kann eine Person zwischen 30 und 50 % dieser Zellen verlieren, bevor ein Hörverlust durch einen Hörtest diagnostiziert werden kann. Deshalb ist es wichtig, dass die Arbeitnehmer:innen einer längeren Lärmbelastung an ihrem Arbeitsplatz vorbeugen und diese vermeiden.
Möglichkeiten zur Vorbeugung von Hörverlusten
Wie bereits erwähnt, müssen Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um zu verhindern, dass ihre Angestelltenpotenziellen Gehörschäden ausgesetzt werden. Es ist jedoch auch wichtig, dass Arbeitnehmenden in der Lage sind, die Risiken einer übermäßigen Lärmbelastung in ihrem Arbeitsbereich zu erkennen. Hier sind einige dieser Präventivmaßnahmen:
Schallpegel messen und überwachen
Die Unternehmen sollten die Quellen lauten Lärms in jedem ihrer Arbeitsbereiche und die Arbeitnehmer, die übermäßigem Lärm ausgesetzt sind, ermitteln.
Tragen Sie einen Gehörschutz
Arbeitnehmern:innen, die aufgrund der Exposition gegenüber lautem Lärm Gefahr laufen, ihr Gehör zu verlieren, sollten Schutzausrüstungen wie Ohrstöpsel, Kapselgehörschützer und Kopfhörer zur Verfügung gestellt werden, die geeignet sind, den Lärmpegel zu minimieren.
Ausbildung des Personals
Dies ist vielleicht eine der besten Formen der Vorbeugung, da es den Arbeitnehmer:innenermöglicht, zu verstehen, wie Hörverluste entstehen und was sie tun können, um sich zu schützen und sie zu vermeiden.
Untersuchung von Arbeitnehmern auf Hörverlust
Sobald das Unternehmen Mitarbeiter:innen identifiziert hat, die einem lärmbedingten Hörverlust ausgesetzt sein könnten, sollte es innerhalb der ersten sechs Monate der Beschäftigung ein Audiogramm veranlassen. Danach sollten diese Tests mindestens einmal pro Jahr wiederholt und die Ergebnisse verglichen werden, um einen eventuellen Hörverlust der Arbeitnehmer frühzeitig zu erkennen.
Warnschilder aufstellen
Die Unternehmen sollten sich bemühen, Arbeitsbereiche zu ermitteln, in denen der Lärm den Grenzwert von 85 dB überschreiten kann, und Schilder anbringen, die das Personal vor der Gefahr einer Lärmbelastung an diesem Ort warnen.
Schalldichte Kabinen zum Schutz vor schädlichem Lärm
Eine der Lösungen, die Unternehmen nutzen können, um ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vor übermäßigem Lärm zu schützen, sind Schallschutzkabinen. Sie sind ideal für Arbeitsumgebungen, die ständigen Lärm von Maschinen, Industrieanlagen und Baustellen ausgesetzt sind.
Diese Kabinen bestehen aus Materialien, die entwickelt wurden, um ein optimales Maß an Schalldämmung innerhalb ihrer Struktur zu gewährleisten. Auf diese Weise können Unternehmen ihren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz ohne störenden und schädlichen Lärm und gleichzeitig einen komfortablen und angenehmen Bereich garantieren, indem sie sich auf ihre Tätigkeiten konzentrieren und produktiver arbeiten können.
Die Herstellung von Akustikkabinen ist für jeden Raum maßgeschneidert. Daher kann jede modulare Struktur installiert und an jeden Bereich angepasst werden, was diese Einheiten ideal für jede Art von Industrie oder Unternehmen macht, wo Lärmschutz erforderlich ist.
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